وقتی نوبت به بازاریابی (چه بازریابی سنتی و چه بازاریابی دیجیتال) می‌رسد، اگر می‌خواهید با همه افراد ارتباط برقرار کنید، برای رسیدن به افراد زیاد مشکل خواهید داشت. پیام‌های مبهم…
استخدام، از منظر متقاضی کار، از زمان درخواست شغل تا لحظه پذیرفتن پیشنهاد شغلی، شامل چند مرحله است که طی مراحل مختلفی در فرآیند جذب و استخدام طی می‌گردد. در…
با تبدیل شدن BI به یکی از مولفه‌های اصلی تجارت مدرن، وقت آن است که بررسی کنیم چه مهارت‌هایی برای ایفای نقش تحلیلگر BI مورد نیاز است. هوش تجاری (BI)…
مقدمه ارزیابی استعدادها به سازمان‌ها کمک می‌کند تا متقاضیان استخدام را به منظور تناسب با موقعیت‌های شغلی خود ارزیابی کنند. بدین ترتیب مشخص می‌گردد که نامزدهای استخدام برای موقعیت‌های شغلی…
تعریف بازاریابــی Marketing فعالیت، مجموعه‌ای از موسسات و فرایندهای ایجاد، برقراری ارتباط، تحویل و مبادله محصولات و خدماتی است که برای مشتریان، شرکا و جامعه به طور کلی ارزش دارد.…
زمان مطالعه: 9 دقیقه هوش تجاری به عنوان فرآیندی برای جمع‌آوری و پردازش اطلاعات کسب و کار به منظور بدست آوردن بینش و تصمیم‌گیری سودآور تجاری تعریف می‌شود. هوش تجاری…
ضرورت و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل شغل چیست؟ طراحی شغل، تدوین شرح شغلی و شرایط احراز بر مبنای تجزیه و تحلیل شغل مدل‌های طراحی شغل تعیین معیارهای ارزیابی عملکرد و جبران خدمات…
مقدمه در دنیای امروز، کوچینگ رشد بسیار بالایی دارد و مزایا و ارزش‌های قابل توجهی برای سازمان‌ها ایجاد می‌کند. 80 درصد افراد اذعان دارند که کوچینگ اعتماد به نفس آنها…
هوش تجاری (BI) هوش تجاری bi یک فرایند مبتنی بر فناوری برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه اطلاعات عملی است که به مدیران و کارگران کمک می‌کند تا تصمیمات…
مقدمه در دنیای امروز فضای کسب و کار بشدت در حال تغییر است. سرعت این تغییرات بگونه‌ای است که مدیران و صاحبان کسب و کار باید همگام و همراستا با…
